Oferta de empleo: Auxiliar de enfermería para residencia de mayores.

Descripción

El puesto de Auxiliar de Enfermería en una residencia de mayores implica una función de apoyo integral al equipo sanitario y asistencial. Las responsabilidades principales se centran en garantizar el bienestar físico y emocional de los residentes, participando activamente en la ejecución de sus planes de cuidados individualizados. Esto requiere una atención constante y minuciosa a las necesidades cotidianas de cada persona, fomentando un entorno de respeto y dignidad.

El día a día incluye una colaboración estrecha con enfermeros, médicos y otros profesionales para la implementación de intervenciones programadas. Se trabaja en la facilitación de las actividades básicas de la vida diaria, asegurando la higiene personal, la movilidad asistida y la correcta alimentación de los residentes. Además, el auxiliar participa en actividades preventivas y de ocio diseñadas para mantener y mejorar la calidad de vida de los mayores, contribuyendo a su integración social dentro de la comunidad residencial.

El rol también conlleva tareas de apoyo logístico y sanitario básico bajo supervisión, como la preparación de material, la colaboración en la administración de medicación y el acompañamiento en traslados o citas externas. Es fundamental mantener una comunicación fluida y empática con los residentes y sus familias, actuando siempre conforme a los protocolos establecidos y los principios éticos de la profesión.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE). Es imprescindible contar con experiencia previa en el sector geriátrico o sociosanitario, demostrando habilidades prácticas en el cuidado de personas mayores o dependientes. Se valorará positivamente la capacidad de trabajo en equipo, la empatía y la resistencia física para las tareas demandantes.

Se ofrece

El contrato se ofrece bajo la modalidad de tiempo completo, con un horario rotativo que puede incluir turnos de mañana, tarde y fines de semana según las necesidades del centro. La remuneración será acorde al convenio colectivo aplicable del sector. La empresa proporcionará la formación continua específica necesaria para el desarrollo del puesto y el equipamiento de protección individual requerido.

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