Descripción
El coordinador será responsable de la representación institucional en los espacios de relación y coordinación con donantes, organismos internacionales, otras organizaciones no gubernamentales y autoridades locales. Este rol implica ejercer el liderazgo y la dirección del equipo local y expatriado en el campamento, asegurando una gestión operativa efectiva y alineada con los objetivos humanitarios. Una parte fundamental del puesto consiste en la gestión económica integral, lo que incluye velar por el cumplimiento estricto de los procedimientos de gasto establecidos por los donantes y por la organización, autorizar gastos según la disponibilidad presupuestaria y custodiar toda la documentación financiera correspondiente. Además, el coordinador será el encargado de consolidar información y elaborar informes técnicos y económicos periódicos de seguimiento y justificación de proyectos, siguiendo los formatos y cronogramas establecidos desde la sede central. Otra responsabilidad clave es la identificación y consolidación de propuestas para la formulación de nuevos proyectos destinados a captar financiación, así como la elaboración de propuestas para aplicar tecnologías de la información en la gestión de los proyectos existentes. El puesto también conlleva la responsabilidad de garantizar el cumplimiento, por parte de todo el personal expatriado y voluntario, de las directrices y protocolos de seguridad establecidos por la organización. El trabajo se desarrolla inmerso en el contexto del campamento, requiriendo una adaptación constante a las condiciones del entorno y un desplazamiento trimestral a la sede central para tareas administrativas, planificación y renovación de documentación. Requisitos
Se requiere poseer estudios superiores y contar con una experiencia profesional de entre tres y cinco años en entornos similares. Es imprescindible demostrar un alto nivel de compromiso con los principios éticos y la filosofía de la organización, junto con una marcada capacidad de liderazgo para coordinar equipos de trabajo. El candidato ideal debe mostrar iniciativa, autonomía, flexibilidad y una gran capacidad de adaptación al cambio, además de responsabilidad y rigor en la gestión y justificación de gastos. Se valorará positivamente una capacidad analítica sólida para la elaboración de propuestas, el seguimiento de indicadores operativos y la redacción de informes. Asimismo, es necesario tener un nivel avanzado en el manejo de herramientas ofimáticas como Microsoft Office y Google Workspace, así como familiaridad y uso avanzado de tecnologías de la información. Se ofrece
El puesto se desarrolla en los campamentos de población refugiada, con un horario laboral de jornada completa que abarca de domingo a jueves. La posición conlleva desplazamientos trimestrales a la sede central de la organización para proceder a la renovación del visado, realizar la rendición de cuentas y planificar las acciones del siguiente período. El entorno de trabajo es dinámico y exigente, formando parte de un equipo multicultural comprometido con la acción humanitaria. Las condiciones de vida y trabajo están adaptadas al contexto específico del campamento, priorizando siempre la seguridad y el bienestar del personal conforme a los protocolos establecidos. 
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