Oferta de empleo: Camareros, en general

Entrambasaguas (Cantabria) Emplea Cantabria 8 de junio de 2026

Descripción

El hotel, con categoría de cuatro estrellas, requiere personal para cubrir puestos de camareros. Las tareas principales se centran en la atención al cliente en diferentes áreas del establecimiento, incluyendo la barra, el comedor, la terraza y el servicio de buffet. Los candidatos seleccionados se encargarán de servir a los clientes, tomar pedidos y asegurar una experiencia satisfactoria durante su estancia. La atención debe ser amable, eficiente y profesional en todo momento, adaptándose a las necesidades de los huéspedes y manteniendo los estándares de calidad del hotel.

Además del servicio directo, el puesto implica labores de montaje y desmontaje de salones para eventos. Esto requiere preparar los espacios según las especificaciones de cada acto, disponiendo mobiliario, decoración y equipamiento necesario. Es fundamental trabajar en equipo para garantizar que los salones queden listos a tiempo y en perfectas condiciones. También se debe mantener el orden y la limpieza en las áreas asignadas, colaborando con otros departamentos para un funcionamiento fluido del hotel.

Se valora positivamente la experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la hostelería, así como la disponibilidad horaria para adaptarse a los turnos rotativos. Se requieren conocimientos básicos de inglés para atender a clientes internacionales, lo que facilita la comunicación y mejora el servicio. El entorno laboral es dinámico y exige capacidad de organización, resistencia física para jornadas prolongadas y habilidades interpersonales. El hotel ofrece oportunidades de desarrollo profesional y estabilidad laboral para aquellos que demuestren compromiso y desempeño adecuado.

Requisitos

Experiencia previa como camarero valorada. Disponibilidad para turnos rotativos. Conocimientos básicos de inglés. Disponer de transporte propio.

Se ofrece

Contrato temporal de 6 meses prorrogable a indefinido. Jornada completa con horario continuado en turnos rotativos (mañana/tarde), con 2 días libres consecutivos y 1 fin de semana libre al mes. Salario según convenio más complemento de empresa. Incorporación inmediata. Es necesario disponer de transporte para acudir al puesto de trabajo.

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