Oferta de empleo: Camareros de piso (hostelería)

San vicente de la barquera (Cantabria) Emplea Cantabria 2 de septiembre de 2026

Descripción

El hotel precisa incorporar a su equipo un camarero de piso para la limpieza y mantenimiento de zonas comunes y habitaciones. El establecimiento busca a una persona que garantice los más altos estándares de limpieza e higiene en las áreas de alojamiento, contribuyendo a la satisfacción y comodidad de los clientes durante su estancia. Las tareas diarias se centran en la preparación y acondicionamiento de las habitaciones, asegurando que estén perfectamente ordenadas y equipadas para los nuevos huéspedes. Además, el personal de camareros de piso es responsable del abastecimiento de los minibares, la reposición de amenidades y el control del inventario de lencería. El trabajo requiere una meticulosa atención al detalle y la capacidad para seguir procedimientos establecidos en cuanto a los productos de limpieza y los tiempos de ejecución. En un entorno hotelero, la coordinación con otros departamentos, como recepción y mantenimiento, es fundamental para reportar incidencias o necesidades específicas de las habitaciones. El camarero de piso desempeña un papel clave en la imagen general del hotel, ya que la primera impresión de una habitación limpia y ordenada es vital para la experiencia del cliente. La labor implica una actividad física constante, incluyendo estar de pie, caminar, agacharse y levantar pesos moderados durante la jornada laboral. Se trabajará con diversos equipos y materiales de limpieza, por lo que es importante seguir las normas de seguridad y manipulación de productos químicos. El hotel ofrece un entorno de trabajo estructurado dentro de un equipo dedicado al servicio de hospedaje.

Requisitos

Se requiere permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo propio para el desplazamiento al lugar de trabajo. Se valorará positivamente experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la hostelería o en tareas de limpieza y mantenimiento. Es fundamental tener una actitud diligente, ser responsable y poseer habilidades para trabajar de forma autónoma siguiendo instrucciones. La persona candidata debe mostrar puntualidad, buena presentación y respeto por los procedimientos de trabajo establecidos.

Se ofrece

Contrato laboral temporal por un período inicial de dos meses, con posibilidad de extensión según necesidades de la empresa. La jornada laboral es completa, con horario de 08:00 a 16:00 horas de lunes a domingo, disfrutando de un día libre entre semana. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo vigente para el sector de la hostelería en la Comunidad Autónoma de Cantabria. El puesto incluye los derechos y obligaciones previstos en la legislación laboral española para contratos temporales.

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