Oferta de empleo: Camarero/a

Villanueva de la serena (Badajoz) Sistema Nacional de Empleo: Extremadura 17 de julio de 2026

Descripción

El puesto de camarero implica la ejecución de las tareas propias del servicio en un establecimiento de hostelería. Las funciones principales incluyen la preparación del local para el servicio, asegurando que las mesas estén correctamente puestas y el ambiente sea acogedor para los clientes. También se encarga de recibir a los comensales, guiarlos a sus mesas y presentar las cartas, respondiendo a preguntas sobre los platos y las bebidas disponibles. Durante el servicio, el camarero toma los pedidos, los transmite a cocina y barra, y se asegura de que las entregas se realicen con puntualidad y precisión, verificando que cada pedido cumpla con las expectativas del cliente. Otra responsabilidad clave es la gestión de la facturación, cobrando a los clientes al finalizar su estancia y manejando efectivo o transacciones con tarjeta de forma correcta. Además, el camarero es responsable del mantenimiento de la limpieza y el orden en su zona de trabajo, lo que incluye la limpieza y reacondicionamiento de mesas después de que los clientes se marchan, así como la reposición de utensilios y mantelería. El trabajo requiere una actitud proactiva y orientada al servicio, con capacidad para trabajar en equipo y coordinarse eficazmente con los compañeros de cocina y barra para garantizar una experiencia fluida y satisfactoria para todos los visitantes. La jornada laboral es completa y puede incluir horarios en fines de semana y festivos, adaptándose a las necesidades del negocio. El sueldo ofrecido se ajusta a lo estipulado en el convenio colectivo de hostelería aplicable, garantizando las condiciones laborales mínimas establecidas por ley. El contrato inicial es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de que se convierta en indefinido según el desempeño y las necesidades de la empresa.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del sector de la hostelería. Es necesaria una incorporación inmediata.

Se ofrece

Contrato temporal con posibilidad de convertirse en indefinido, jornada completa y sueldo según convenio de hostelería. La empresa se reserva el derecho de cerrar el proceso de selección anticipadamente si se identifica un número suficiente de candidatos adecuados.

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