Descripción
El puesto implica la realización de las tareas habituales de camarero en un restaurante y cafetería. Estas actividades abarcan desde el servicio en sala hasta la atención en la barra, garantizando un servicio al cliente eficiente y de calidad. La labor incluye la toma de pedidos, el servicio de alimentos y bebidas, la preparación de mesas y la gestión de la facturación. Se requiere mantener un entorno limpio y ordenado, cumpliendo con los estándares de higiene y seguridad establecidos en el sector de la hostelería. El rol demanda una actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación para interactuar de manera efectiva tanto con clientes como con compañeros de trabajo. El entorno laboral es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar diferentes ritmos de trabajo a lo largo del día. La posición se centra en contribuir al funcionamiento fluido del establecimiento, apoyando en todas las áreas operativas según sea necesario. El trabajo es fundamental para la experiencia del cliente, por lo que la atención al detalle y la amabilidad son aspectos clave. Se valorará la experiencia previa en roles similares, así como cualquier formación específica en el sector, ya que esto facilita una integración rápida y efectiva en las tareas diarias. El horario de trabajo está estructurado para cubrir las necesidades del servicio, lo que implica flexibilidad y disponibilidad para los turnos establecidos. Se espera que el candidato demuestre responsabilidad y compromiso con las funciones asignadas, asegurando la satisfacción de los clientes y el buen funcionamiento del local. El empleo se desarrolla en un marco legal que respeta los derechos laborales y los periodos de descanso obligatorios, proporcionando un entorno laboral regulado y seguro para todos los empleados. La duración del contrato y la jornada laboral están definidas para ajustarse a las necesidades operativas del negocio, ofreciendo estabilidad durante el período acordado. Requisitos
Se requiere experiencia profesional de 1 a 3 años en el sector. Se valorará formación en hostelería y restauración. Es necesario disponibilidad para turnos partidos y seguidos, de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley. Se ofrece
La jornada laboral es parcial, con aproximadamente un 75% del tiempo en turnos partidos de comidas y cenas, así como turnos seguidos. El horario es de lunes a domingo, respetando los descansos legales. La duración del contrato es fija discontinua, con una aproximación de 9 meses.