Oferta de empleo: Camareros/as

Zaragoza (Zaragoza) Sistema Nacional de Empleo: Aragón 7 de julio de 2026

Descripción

La cafetería ubicada en un entorno hospitalario de Zaragoza requiere la incorporación de personal para su equipo. El establecimiento ofrece un ambiente de trabajo dinámico orientado al servicio de usuarios del hospital, visitantes y personal médico. Las funciones principales del puesto se centran en la atención directa al cliente y el mantenimiento operativo de la cafetería, asegurando un servicio eficiente y de calidad durante todo el horario de apertura. Se trata de un rol fundamental para el buen funcionamiento diario del servicio de restauración dentro del complejo sanitario, donde la puntualidad, el orden y la amabilidad son valores primordiales. El entorno de trabajo es colaborativo, exigiendo capacidad de adaptación y coordinación con el resto del equipo para manejar los diferentes volúmenes de trabajo a lo largo del día.

Las tareas diarias incluyen la atención integral en la barra y la sala del local. Esto conlleva el servicio directo en mesas, tomando pedidos y sirviendo consumiciones, así como la preparación de cafés y otras bebidas de manera rápida y correcta. Paralelamente, es responsabilidad del empleado la reposición y organización adecuada de productos y utensilios en su zona de trabajo, garantizando que todo esté disponible y accesible. La limpieza y el mantenimiento del puesto asignado también forman parte de las obligaciones diarias, lo que implica mantener las áreas de barra, sala y posiblemente cocina auxiliar en condiciones óptimas de higiene y orden según los estándares del sector.

El horario de trabajo está estructurado en turnos rotativos que cubren toda la jornada de apertura de la cafetería. Se trabajará de lunes a domingo, con un sistema de descansos rotativos que busca equilibrar la carga laboral. La organización de los turnos está diseñada para proporcionar una cobertura continua del servicio, lo que requiere flexibilidad horaria por parte del empleado. El entorno hospitalario implica interactuar con una clientela diversa, a menudo en situaciones sensibles, por lo que se valora especialmente la profesionalidad, la empatía y la capacidad para mantener la calma bajo presión. La posición no requiere el uso de vehículo particular para el desplazamiento al trabajo.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima demostrable de seis meses desempeñando funciones de camarero, específicamente en tareas de barra y sala en un establecimiento de hostelería. Es imprescindible contar con disponibilidad total para trabajar en turnos rotativos que incluyen fines de semana y días festivos, siguiendo el ciclo establecido. Se buscan candidatos con buena disposición, orientación al servicio y habilidades demostradas para el trabajo en equipo.

Se ofrece

Se ofrecen dos modalidades de contrato: un puesto de carácter temporal, destinado principalmente a cubrir periodos vacacionales, y otro puesto indefinido. La jornada laboral es completa. El horario se organiza en dos turnos rotativos: turno de mañana de 08:30 a 17:00 horas y turno de tarde de 13:30 a 22:00 horas. El trabajo se realiza de lunes a domingo con un sistema de descansos rotativos que implica alternar semanas de turno de mañana y de tarde, disfrutando de dos días consecutivos de descanso y teniendo un fin de semana libre aproximadamente cada nueve o diez días. No es necesario disponer de vehículo propio para el desempeño del trabajo. La retribución salarial se ajustará a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación.

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