Descripción
Este rol se centra en el mantenimiento y acondicionamiento de las áreas de alojamiento dentro de establecimientos hoteleros, garantizando que los espacios cumplan con los más altos estándares de limpieza, orden y presentación. La función principal consiste en preparar habitaciones para la llegada de nuevos huéspedes y en realizar la limpieza profunda tras su partida, asegurando que cada estancia esté impecable y lista para ofrecer una experiencia confortable. El trabajo implica una interacción constante, aunque principalmente indirecta, con los clientes, ya que la calidad del servicio prestado en las habitaciones es un factor determinante para su satisfacción general durante la estancia. El desempeño en este puesto requiere de una persona meticulosa, que comprenda la importancia de su labor dentro de la cadena de valor del servicio hotelero y que se sienta motivada por contribuir a crear un entorno acogedor y de calidad. La posición opera dentro de un equipo coordinado, donde la comunicación fluida y la colaboración son esenciales para optimizar los procesos y cubrir las necesidades del establecimiento de manera eficiente. Requisitos
Se requiere experiencia previa en puestos similares dentro del sector hotelero, demostrando conocimientos prácticos en limpieza y organización de habitaciones. Es fundamental tener una marcada orientación al detalle y un alto grado de dinamismo para cumplir con las tareas asignadas en los tiempos establecidos. Se valora una actitud proactiva, compromiso con la calidad del trabajo y una clara capacidad para integrarse y colaborar en un equipo de trabajo estructurado. La flexibilidad horaria es un requisito indispensable para adaptarse a los turnos rotativos y a las necesidades operativas del hotel. Se ofrece
La contratación se inicia con un contrato fijo discontinuo, ofreciendo estabilidad laboral dentro del marco convencional del sector. La jornada laboral está establecida en un horario de 9 a 17 horas, de lunes a domingo, con descansos rotativos programados para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. La remuneración se establece conforme al convenio colectivo aplicable, complementada con beneficios adicionales como descuentos en diversos establecimientos a través de un programa corporativo. La empresa facilita acceso a formación continua especializada en el ámbito del housekeeping y ofrece un servicio de apoyo psicológico y emocional para los empleados y sus familias, fomentando un entorno de trabajo inclusivo, diverso y colaborativo. 
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