Oferta de empleo: Camarero/a

Motilla del palancar (Cuenca) Sistema Nacional de Empleo: Castilla La Mancha 29 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de camarero implica una serie de funciones esenciales para el funcionamiento eficiente del establecimiento. La atencion al cliente es la principal responsabilidad, lo que requiere habilidades de comunicacion claras y un trato amable y profesional. El camarero debe tomar los pedidos de los clientes de manera precisa y transmitirlos correctamente a la cocina para garantizar la preparacion adecuada de los alimentos y bebidas. Ademas, se encarga de servir los productos a los clientes, asegurandose de que la presentacion y la temperatura sean las adecuadas. Otra tarea fundamental es mantener la limpieza y el orden en las mesas y las areas de servicio, lo que incluye retirar vajilla y cubiertos usados, y preparar las mesas para nuevos clientes. Tambien es responsable de procesar los pagos de las transacciones, manejando efectivo, tarjetas de credito o debito, y proporcionando el cambio correcto.

En cuanto a los requisitos, se exige tener al menos doce meses de experiencia demostrable en el sector, lo que se considera imprescindible para desempeñar las funciones con la destreza necesaria. Este requisito garantiza que el candidato este familiarizado con el ritmo de trabajo y las demandas del entorno de hosteleria. La posicion se rige por condiciones laborales especificas, incluyendo un contrato indefinido que ofrece estabilidad a largo plazo. La jornada es completa, lo que implica horarios que pueden variar segun las necesidades del establecimiento, incluyendo fines de semana y dias festivos. El salario establecido es bruto mensual y se prorratea para incluir las pagas extraordinarias, segun lo estipulado en el convenio colectivo aplicable.

El entorno de trabajo se basa en el convenio de hosteleria de la provincia de Cuenca, el cual regula aspectos como salarios, horarios, descansos y condiciones generales. Esto proporciona un marco legal claro para la relacion laboral. El camarero debe adaptarse a un entorno dinamico, donde la capacidad para trabajar en equipo con otros miembros del personal, como cocineros y gerentes, es crucial. La posicion requiere organizacion y eficiencia para manejar multiples tareas simultaneamente, especialmente durante horas punta. En resumen, este rol es fundamental para garantizar una experiencia positiva para los clientes y contribuir al exito operativo del establecimiento, manteniendo altos estandares de servicio y cumpliendo con las normativas vigentes.

Requisitos

Se requiere un minimo de doce meses de experiencia en el sector, especificamente en funciones relacionadas con camarero. Esta experiencia es considerada imprescindible para la posicion.

Se ofrece

Contrato laboral indefinido con jornada completa. Incorporacion lo antes posible. Salario bruto mensual prorrateado de pagas extra: 1.529,61 euros. Convenio aplicable: Hosteleria Provincia de Cuenca.

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