Descripción
El puesto de camarera o camarero de pisos es fundamental para garantizar los más altos estándares de limpieza y confort en un establecimiento hotelero. Las responsabilidades principales incluyen la limpieza exhaustiva de las habitaciones de clientes, realizando tareas completas para las salidas y repasos para las estancias en curso. Además, se encarga de la limpieza y mantenimiento de las zonas comunes del hotel, como pasillos, áreas de recepción y ascensores, asegurando que todos los espacios públicos presenten una imagen impecable y acogedora para los huéspedes. Otra función clave es la notificación y gestión de incidencias observadas en las habitaciones o áreas comunes, reportando cualquier avería, necesidad de mantenimiento o situación irregular al departamento correspondiente para su rápida resolución. En situaciones específicas, como reformas en complejos hoteleros, se requiere realizar limpiezas de choque profundas para preparar o acondicionar las áreas afectadas. El trabajo exige eficiencia, orden en el manejo del material de limpieza y un trato respetuoso con las herramientas y equipos proporcionados. La capacidad para trabajar en equipo es esencial, coordinándose con otros miembros del personal de pisos y otros departamentos para lograr una operación fluida. La puntualidad, la responsabilidad y una actitud proactiva son cualidades valoradas para mantener la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en un entorno hotelero dinámico. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable en el puesto de camarera o camarero de pisos en el sector hotelero. Se valora positivamente la experiencia previa en apartamentos hoteles y en tareas de limpieza de cocinas. Es necesario tener disponibilidad inmediata para incorporarse al puesto y flexibilidad para trabajar en días sueltos o bajo contratos de carácter temporal. Se considerará una ventaja la disposición de vehículo propio. El candidato ideal debe mostrar proactividad, responsabilidad y un alto sentido del orden y la limpieza en la ejecución de sus funciones. Se ofrece
La oferta incluye la posibilidad de incorporación a una empresa estable en el sector. El contrato puede ser de formación y aprendizaje, temporal o indefinido, sujeto a un período de prueba correspondiente. La jornada laboral se desarrolla en horario de mañanas, típicamente de 8:00 a 16:00 horas. Se disfrutan dos días libres consecutivos a la semana. La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo de Hostelería de Las Palmas, aplicándose la clasificación profesional de cuarta categoría. 
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