Descripción
Esta posición se centra en el funcionamiento y mantenimiento integral de las calderas industriales, asegurando la continuidad y eficiencia de los procesos productivos. La persona seleccionada será un elemento clave dentro de la planta industrial, asumiendo responsabilidades directas sobre el equipamiento crítico y la gestión logística asociada. El rol combina la supervisión técnica operativa con tareas de gestión de almacén, lo que lo convierte en un puesto polivalente y dinámico. Se trabajará dentro de un equipo reducido, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y con un alto grado de autonomía en la ejecución de las tareas diarias. La misión principal es garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas de caldera, realizando controles periódicos, operaciones rutinarias y mantenimientos básicos preventivos para evitar paradas no planificadas. Además, el puesto implica una coordinación activa con proveedores para la gestión de repuestos y suministros, asegurando que el almacén técnico disponga siempre de los materiales necesarios. Esta gestión incluye el control de entradas, la organización del inventario y la optimización del espacio de almacenamiento. El rol es fundamental para sostener la producción, y en momentos de alta demanda requerirá flexibilidad para asumir turnos especiales o guardias, contribuyendo directamente al rendimiento global de la instalación. Requisitos
Es imprescindible poseer el carnet oficial de Operador Industrial de Calderas. Se valorarán positivamente conocimientos y experiencia previa en gestión de suministros industriales y en la administración de un almacén técnico, incluyendo control de stock y coordinación con proveedores. Se requiere disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos que cubran mañana, tarde y noche, así como para realizar guardias en fines de semana de forma alternativa. Se considera un plus la residencia en la zona de Hellín o localidades cercanas como Yecla o Jumilla. Se ofrece
El contrato ofrecido es a tiempo completo. La retribución base anual es de 25.000 euros brutos, existiendo un alto potencial real para incrementar estos ingresos mediante la realización de turnos adicionales, horas extras y guardias, lo que puede traducirse en una compensación económica muy por encima de la media del sector industrial. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos semanales que incluyen mañana, tarde, noche y un turno partido orientado específicamente a tareas de gestión de almacén y proveedores. Se establecen guardias los sábados de forma alternativa y existe la posibilidad de asumir turnos extraordinarios de 12 horas en periodos puntuales de máxima producción. 
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