Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento industrial

Loja (Granada) Grupo Crit 28 de julio de 2026

Descripción

Esta posición requiere un profesional con experiencia en el mantenimiento de maquinaria industrial, específicamente dentro de un entorno de producción y envasado. El rol es fundamental para garantizar la continuidad operativa de las líneas de producción, siendo responsable de la ejecución de tareas preventivas y correctivas. El trabajo se desarrolla en una empresa consolidada del sector industrial y de la alimentación, la cual prioriza la calidad y la mejora continua en sus procesos.

El día a día implica la coordinación estrecha con los equipos de producción y técnicos para diagnosticar y resolver averías de naturaleza tanto eléctrica como mecánica. Se realizarán intervenciones técnicas en las líneas de envasado PET, asegurando su correcto funcionamiento y apoyando en proyectos de optimización de la maquinaria existente. El entorno es dinámico y requiere una actitud proactiva para la resolución de incidencias bajo presión, manteniendo siempre los estándares de seguridad establecidos.

La empresa ofrece una oportunidad de desarrollo profesional dentro de una estructura organizativa estable y con un buen ambiente laboral. Este puesto se enmarca inicialmente en un proyecto temporal, pero representa una vía de acceso a una posible incorporación estable en la plantilla, dependiendo del desempeño y la adaptación a las necesidades del negocio. La formación inicial en el puesto está garantizada para facilitar la integración y el entendimiento de los procesos específicos.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en mantenimiento industrial, especialmente en líneas de envasado o producción continua. Es indispensable tener conocimientos sólidos en electricidad y mecánica para el diagnóstico y reparación de averías. Se valorará la capacidad para trabajar en turnos rotativos y bajo los protocolos de seguridad industrial.

Se ofrece

La contratación se realizará a través de una Empresa de Trabajo Temporal para cubrir una baja por vacaciones y paternidad. La duración estimada del proyecto es desde junio hasta enero, con posibilidad de conversión a un contrato indefinido según desempeño. La jornada laboral sigue un sistema de turnos rotativos que cubre mañana, tarde y noche, con un esquema de trabajo 7/5 7/5 7/4.

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