Oferta de empleo: Electromecánico/a

Murcia (Murcia) Grupo Crit 28 de julio de 2026

Descripción

La posición de Electromecánico se centra en la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo dentro de una instalación del sector alimentario en la región de Murcia. El principal objetivo es garantizar la calidad técnica, la seguridad y el funcionamiento óptimo de todas las líneas de producción, asegurando que los procesos industriales se desarrollen sin interrupciones y cumpliendo con los más altos estándares de la industria.

Las responsabilidades diarias incluyen la realización de inspecciones periódicas, la atención rápida a cualquier fallo o avería que surja en la maquinaria, y la documentación exhaustiva de todas las intervenciones realizadas. Esta documentación es crucial para mantener un historial de mantenimiento actualizado y para identificar patrones que puedan prevenir futuras incidencias. Además, el profesional debe estar constantemente alerta para detectar cualquier anomalía en el funcionamiento de los equipos y comunicarla de inmediato al responsable técnico correspondiente.

El entorno de trabajo exige un estricto cumplimiento de las normativas de seguridad, higiene y calidad alimentaria, que son pilares fundamentales en este sector. La labor contribuye directamente a la eficiencia operativa, minimizando los tiempos de parada no planificados y asegurando la continuidad de la producción. Este rol es esencial para mantener la integridad de los procesos productivos y para apoyar los objetivos de calidad y seguridad de la organización.

Requisitos

Se requiere formación en Electromecánica o un ciclo formativo de Grado Medio/Superior relacionado. Es imprescindible tener experiencia previa en mantenimiento industrial, preferentemente en el sector alimentario o en entornos con altos estándares de higiene. Se valoran conocimientos en mecánica de fluidos, neumática, hidráulica y electricidad industrial.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche, incluyendo una semana de descanso de lunes a sábado. La incorporación es inmediata, con una contratación inicial a través de una empresa de trabajo temporal, con perspectivas de pasar a la plantilla de la empresa con contrato indefinido. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable y se ajustará en función de la valía y experiencia del candidato.

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