Oferta de empleo: Cajero/a y reponedor/a

Lena (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 31 de agosto de 2026

Descripción

La posición tiene como objetivo principal garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias en el punto de venta, combinando tareas de reposición de estanterías con la atención directa al cliente en las cajas registradoras. Este rol es fundamental para mantener la imagen ordenada y acogedora de la tienda, asegurando que los productos estén disponibles, bien presentados y accesibles para los compradores. La labor de reposición implica recibir la mercancía, organizarla en el almacén y colocarla en los lineales según los planes de venta y las necesidades de inventario, vigilando las fechas de caducidad y rotando el stock de manera adecuada.

Por otro lado, en la función de caja, el profesional será responsable de gestionar el proceso de pago de manera eficiente y cordial, manejando el sistema de punto de venta, procesando diferentes métodos de pago y entregando el cambio correcto. También incluye la emisión de tickets, la gestión de devoluciones sencillas y la resolución de consultas básicas de los clientes sobre precios o ubicación de productos. Ambas funciones requieren un alto nivel de organización y capacidad para alternar entre tareas de logística interna y servicio al cliente de manera fluida, adaptándose a los ritmos de trabajo variables.

El entorno laboral es dinámico y colaborativo, formando parte de un equipo cuyo objetivo común es ofrecer una experiencia de compra satisfactoria. Se valorará especialmente la predisposición para aprender los procedimientos estándar de la tienda, la responsabilidad en el manejo de productos y dinero, y la actitud positiva para trabajar en un entorno comercial donde la interacción con el público es constante. La formación necesaria se proporcionará in situ, permitiendo una rápida integración y desarrollo en las funciones asignadas.

Requisitos

No se requiere experiencia previa en el sector. Se busca a una persona con certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, con una actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y buena disposición para el aprendizaje de nuevas tareas y procedimientos comerciales.

Se ofrece

Se ofrece contrato indefinido conforme a la normativa laboral vigente. La jornada será completa con horario rotativo, incluyendo fines de semana y festivos según la planificación del centro. El salario se establece según lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Minoristas de Alimentación, incluyendo las correspondientes pagas extras y beneficios sociales asociados al convenio.

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