Descripción
La persona seleccionada se integrará en un equipo dedicado a la venta y gestión de recambios para maquinaria agrícola. Su función principal será la atención directa a clientes, mayoritariamente agricultores, atendiendo sus consultas y necesidades de repuestos. Se responsabilizará de todo el proceso de venta, desde la identificación de la pieza requerida hasta la gestión del pedido con proveedores, asegurando la satisfacción del cliente. Además, realizará labores de asesoramiento técnico básico, ayudando a los clientes a identificar las piezas más adecuadas para sus equipos en base a catálogos y sistemas informáticos. También será parte fundamental de la gestión logística interna, coordinando el stock disponible, realizando pedidos para reponerlo y manteniendo una comunicación fluida con los proveedores para garantizar la disponibilidad de los recambios más demandados. Este rol requiere una combinación de habilidades comerciales, atención al detalle y conocimiento técnico del sector, contribuyendo directamente a la operativa diaria del establecimiento y al servicio ofrecido a la comunidad agrícola local. Requisitos
Se requieren conocimientos previos en automoción, maquinaria agrícola o en el sector de recambios. Es fundamental poseer excelentes habilidades de comunicación y trato con el cliente, así como una marcada orientación al servicio. El candidato debe demostrar una alta capacidad de aprendizaje y un genuino interés por el sector agrícola y su maquinaria. Se valorará la autonomía, la capacidad de resolución de problemas y el trabajo en equipo. Es imprescindible tener un manejo básico de herramientas informáticas para la consulta de sistemas de búsqueda de piezas. Además, se requiere disponer del carnet de conducir. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido bajo el convenio colectivo del metal-comercio. La jornada laboral es a tiempo completo con un horario partido: de lunes a viernes, de 08:00 a 13:30 y de 15:30 a 18:00. Existe la posibilidad de trabajar algunos sábados de forma puntual durante los meses de campaña agrícola, principalmente en junio y julio. El salario final será determinado en base al perfil profesional y la experiencia específica aportada por el candidato. 
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