Oferta de empleo: Gestor/a comercial b2b cádiz

Cádiz (Cádiz) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto tiene como propósito principal la expansión de la cartera de clientes empresariales en el territorio asignado. La persona seleccionada será responsable de generar nuevos negocios a través de técnicas de prospección activa y gestión de relaciones comerciales, con el objetivo de incrementar el volumen de ventas y la penetración en el mercado empresarial local y regional.

Las funciones se desarrollarán en un entorno dinámico, donde la autonomía y la iniciativa serán clave para alcanzar los objetivos establecidos. El rol requiere una dedicación completa a las actividades comerciales, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos, trabajando de manera estructurada y reportando los avances mediante las herramientas corporativas disponibles. Se proporcionará el apoyo y los recursos necesarios para desempeñar las tareas de campo de manera eficiente.

Este cargo representa una oportunidad para participar en un proyecto de amplio alcance, enfocado exclusivamente en el segmento empresarial, donde los resultados obtenidos tienen un impacto directo y medible en la organización. El enfoque es consultivo, priorizando la comprensión de las necesidades específicas de cada empresa para ofrecer soluciones adaptadas y de valor.

Requisitos

Se requiere experiencia comprobada en ventas comerciales dirigidas a empresas, captación de clientes o desarrollo de negocio B2B. Es altamente valorable contar con antecedentes laborales en sectores como energía, telecomunicaciones, seguros, servicios empresariales o afines. Es indispensable poseer carné de conducir B en vigor y disponer de vehículo para desplazamientos. El perfil ideal debe tener orientación a resultados, habilidades de comunicación y negociación, y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Se ofrece

El contrato es eventual, con una duración aproximada desde el 5 de octubre de 2026 hasta el 12 de marzo de 2027, existiendo la posibilidad de continuidad posterior. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes. La retribución anual se compone de una parte fija de 19.000 euros y una variable de 3.000 euros, distribuidos en 12 pagas. Se incluye el uso de un vehículo de empresa, tarjeta para combustible y una asignación por dietas. El puesto cuenta con formación inicial y soporte continuo a lo largo del proyecto.

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