Descripción
Este puesto se enmarca dentro del Plan de Empleo municipal y tiene por objetivo la contratación de personal para tareas de mantenimiento, adecuación y acondicionamiento de instalaciones municipales. El trabajador desempeñará funciones clave en la mejora de las infraestructuras del ayuntamiento, contribuyendo directamente a la conservación y mejora de los espacios públicos y de trabajo. La labor es fundamental para garantizar el correcto estado de los edificios y almacenes, facilitando así la operatividad de los servicios municipales. Se trata de una oportunidad laboral temporal que busca integrar a personas desempleadas en el mercado laboral, ofreciendo una experiencia práctica y formación en el ámbito de la construcción y los servicios generales. El programa no solo persigue la realización de trabajos concretos, sino también la inserción socio-laboral de los participantes, para lo cual se establece un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción. El desarrollo de las tareas se realizará en un entorno de equipo, bajo supervisión, y con el propósito de dotar al trabajador de habilidades útiles para su futuro profesional. Requisitos
Para participar en el proceso, los candidatos deben pertenecer a colectivos específicos, como personas desempleadas de larga duración o en riesgo de exclusión social, y no ser perceptores de prestación contributiva por desempleo. Es indispensable estar en posesión del permiso de circulación de clase B al momento de la formalización del contrato. Además, se requiere estar inscrito como demandante de empleo desempleado en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) y formalizar un compromiso de seguimiento de un itinerario personalizado de inserción laboral. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, con una duración máxima de doce meses no prorrogable, y se regirá por las cláusulas específicas de ocupabilidad e inserción laboral propias del plan. La jornada laboral será completa, de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 15:00 horas. Las condiciones salariales y demás aspectos reglamentarios se ajustarán a la normativa vigente aplicable a este tipo de contrataciones dentro del marco del Plan de Empleo municipal. 
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