Descripción
La posición se centra en la coordinación y organización de citas comerciales para el equipo de ventas. Las responsabilidades principales implican la gestión proactiva de contactos mediante la realización de llamadas telefónicas a empresas y clientes potenciales. El objetivo principal de estas llamadas es establecer y confirmar reuniones comerciales, asegurando que el equipo de ventas tenga una agenda optimizada y eficiente. Además, se requiere la actualización constante y el mantenimiento de los sistemas de información de la empresa, como las bases de datos de clientes y el sistema CRM, para garantizar la precisión y disponibilidad de la información. Este rol es fundamental para facilitar el flujo de trabajo del departamento comercial y apoyar las estrategias de crecimiento de la empresa en el sector de las telecomunicaciones. La persona en este puesto trabajará en un entorno dinámico donde la comunicación clara y la organización son clave. Se espera que maneje múltiples tareas simultáneamente, priorizando las actividades según los objetivos comerciales establecidos. La interacción con diferentes departamentos y la capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio son aspectos importantes del día a día. La empresa proporciona las herramientas y la formación necesarias para desempeñar estas funciones con éxito, fomentando un ambiente de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro del equipo. Requisitos
Se requiere experiencia previa en roles relacionados con telemarketing o concertación de citas, aunque no es un requisito imprescindible. Es fundamental poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para generar confianza durante las interacciones telefónicas. Se valorará una actitud positiva, orientación a resultados y habilidad para trabajar bajo presión con objetivos definidos. Además, se necesita un buen manejo de herramientas informáticas, especialmente en sistemas CRM y bases de datos, para gestionar la información de manera eficiente. La disponibilidad para trabajar en horario de mañana es necesaria. Se ofrece
El contrato inicial es por una duración de cuatro meses, con posibilidad de continuidad dependiendo del desempeño y las necesidades de la empresa. La jornada laboral es parcial, en horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas. La remuneración se establece en 9,72 euros brutos por hora, complementada con incentivos adicionales basados en el cumplimiento de objetivos comerciales. La empresa ofrece formación inicial y continua para asegurar una adaptación adecuada al puesto y el desarrollo de las competencias requeridas. El entorno de trabajo está diseñado para apoyar el crecimiento profesional y la integración en un equipo dinámico. 
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