Descripción
El puesto de Guarda Municipal implica la realización de funciones generales de vigilancia y custodia en el ámbito municipal. Las responsabilidades incluyen la supervisión y protección de bienes, instalaciones y espacios públicos para garantizar la seguridad de las personas y el patrimonio. Se desempeñan labores de ronda y observación para prevenir actos vandálicos, delitos o cualquier situación que pueda alterar el orden público. El rol también conlleva la verificación del estado de las áreas municipales, reportando incidencias, daños o necesidades de mantenimiento a los servicios correspondientes. Es fundamental mantener una presencia disuasoria y actuar conforme a los protocolos establecidos en caso de detectar irregularidades. La vigilancia se extiende a parques, plazas, edificios públicos y otras zonas de interés comunitario, asegurando su correcto uso y conservación. Además, se colabora en labores de información y orientación a la ciudadanía cuando es requerido, siempre dentro del marco de las atribuciones del puesto. La función requiere una actitud proactiva, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma, siguiendo las directrices y normativas municipales vigentes. La labor contribuye directamente a la sensación de seguridad y al bienestar de los vecinos, siendo un eslabón clave en los servicios de protección local. El desempeño se realiza en diversos turnos que cubren diferentes franjas horarias, incluyendo noches y fines de semana, para asegurar una cobertura continua. La adaptabilidad a los horarios establecidos y a las condiciones de trabajo externas es un aspecto esencial para el correcto desarrollo de las tareas encomendadas. Requisitos
Se requiere experiencia previa en funciones de vigilancia, seguridad o roles similares, así como la posesión de la titulación o habilitación legal necesaria para ejercer como guarda. Es indispensable contar con aptitudes físicas adecuadas para realizar rondas y permanecer de pie durante periodos prolongados, además de tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos que incluyen noches, fines de semana y festivos. Se valoran habilidades de observación, responsabilidad y capacidad para actuar con serenidad y criterio en situaciones diversas. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración estimada de noventa días, bajo una jornada laboral completa. El horario de trabajo se estructura en turnos específicos: descanso los lunes y martes; actividad los miércoles, jueves y domingo de 22:00 a 05:30 horas; y los viernes y sábados de 23:00 a 06:30 horas. La retribución mensual bruta asciende a 1620 euros, conforme a la legislación laboral aplicable. El desempeño de las funciones se llevará a cabo en el término municipal asignado, con la dotación y medios proporcionados por la administración.