Descripción
El puesto de Peón de Edificación y Obra Civil está vinculado a un Plan de Empleo Local cuyo objetivo principal es mejorar la ocupabilidad y la inserción laboral de personas en situación de desempleo. El contrato es de carácter temporal y está enfocado en proporcionar experiencia práctica en tareas de mantenimiento y conservación del entorno municipal, contribuyendo así al desarrollo de habilidades laborales aplicables en el sector. La jornada laboral se desarrolla a tiempo completo, de lunes a viernes, y las funciones están diseñadas para ofrecer una formación en el puesto que facilite una futura incorporación al mercado de trabajo en mejores condiciones. Este programa forma parte de una iniciativa pública de activación laboral, priorizando la integración de colectivos con especiales dificultades de acceso al empleo. La duración máxima del contrato es de doce meses, sin posibilidad de prórroga, y se desarrollará bajo la supervisión del Ayuntamiento correspondiente, cumpliendo con todas las normativas laborales y de seguridad vigentes. Requisitos
Los candidatos deberán pertenecer, a fecha de 18 de junio de 2026, a colectivos de paro de larga duración o en situación de exclusión social según la Ley 44/2007. No podrán ser perceptores de prestación contributiva por desempleo y deberán estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el SEPEPA al inicio del contrato. Asimismo, deben comprometerse a participar en un programa personalizado del Servicio Público de Empleo. Quedan excluidas las personas que hayan trabajado más de 122 días para este Ayuntamiento en convocatorias anteriores de Planes Locales de Empleo. Se ofrece
El contrato es temporal, con una duración máxima de doce meses y sin posibilidad de prórroga, bajo la modalidad para la mejora de la ocupabilidad. La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, y el salario y condiciones se regirán por la normativa aplicable a los planes de empleo local. Se trata de una oportunidad de inserción laboral que combina trabajo efectivo con medidas de acompañamiento para facilitar la transición al mercado laboral ordinario. 
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