Descripción
Esta posición se enmarca dentro del programa de itinerarios integrados para la activación local, cuyo objetivo principal es facilitar la reinserción laboral de colectivos vulnerables a través de trabajos de utilidad pública y una formación personalizada. Las actividades desempeñadas contribuyen directamente al mantenimiento y mejora de los espacios e infraestructuras municipales, proporcionando un servicio esencial a la comunidad y generando un impacto positivo en el entorno local. El programa combina la actividad laboral con un compromiso formativo, diseñado para dotar a los participantes de herramientas y experiencia que incrementen su empleabilidad futura. La labor realizada es fundamental para la conservación del patrimonio público y la calidad de vida de los vecinos del municipio, representando una oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno laboral estructurado y supervisado. Este enfoque integral busca no solo la ejecución de tareas concretas, sino también el desarrollo personal y profesional de las personas contratadas, creando un puente hacia el mercado laboral ordinario. La ejecución de los trabajos se realizará bajo la supervisión de personal municipal cualificado, garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad establecidas para cada una de las funciones encomendadas. Requisitos
Se requiere pertenecer, a fecha 18 de junio de 2026, a colectivos específicos como parados de larga duración o personas en situación de exclusión social según la Ley 44/2007. Además, los candidatos no pueden ser perceptores de prestación por desempleo de nivel contributivo y deben estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias. Es necesario formalizar el compromiso de seguir un itinerario personalizado de inserción. Se valora positivamente, aunque no es excluyente, disponer del permiso de conducir tipo B. Quedan excluidas las personas que hayan tenido una relación laboral anterior con el Ayuntamiento de Bimenes de más de 122 días bajo planes de empleo de 2024 o 2025. Se ofrece
La posición conlleva un contrato laboral para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral, con una duración total de seis meses. La jornada es completa, con un horario establecido de 8:00 a 15:00 horas. La retribución bruta mensual establecida es de 1.250 euros. El contrato se formaliza bajo el amparo del plan de empleo y está vinculado al compromiso de participación en el itinerario formativo personalizado. Se trata de una oportunidad laboral temporal y formativa, cuyo objetivo último es la inserción en el mercado laboral ordinario una vez finalizado el período de contrato. 
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