Descripción
Esta posición tiene como objetivo principal el desarrollo de negocio y la gestión de clientes dentro de una empresa consolidada en el sector del mobiliario para hostelería y restauración. La responsabilidad central del puesto es la gestión y el crecimiento comercial de una zona geográfica específica que abarca el País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria y el norte de Castilla y León. La función requiere un equilibrio entre la fidelización de una cartera de clientes existente y la apertura de nuevas oportunidades de mercado mediante la prospección activa. Se busca a una persona que pueda operar con un alto grado de autonomía, organizando su propia agenda y rutas de visita para maximizar la eficiencia comercial y el alcance territorial. El rol implica una interacción constante con diversos actores de la cadena de valor del sector HORECA, incluyendo distribuidores, instaladores y servicios técnicos, lo que demanda habilidades sólidas de comunicación y negociación. La posición representa una oportunidad para contribuir directamente al crecimiento de la empresa en una región clave, trabajando con productos especializados y en un entorno dinámico y competitivo. El perfil ideal es el de un profesional comercial proactivo, orientado a resultados y con una clara capacidad para construir y mantener relaciones comerciales a largo plazo, fundamentales para el éxito sostenido en el territorio asignado. Requisitos
Se requiere un perfil comercial con experiencia previa demostrable en entornos de venta B2B, preferentemente en sectores industriales, de equipamiento para hostelería, gran consumo o afines. La persona debe estar habituada a trabajar en campo, realizar visitas a clientes y gestionar una zona comercial de forma autónoma y eficiente. Es fundamental contar con capacidad de negociación, habilidades de comunicación avanzadas para desarrollar relaciones duraderas, y manejo de herramientas informáticas y sistemas ERP. Se valorará positivamente la disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada y realizar pernoctaciones puntuales por motivos de reuniones, formación o asistencia a ferias sectoriales. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido con una retribución compuesta por un salario fijo anual de 30.000 euros brutos más un variable por objetivos. Se proporciona vehículo de empresa, tarjeta de combustible, teléfono móvil corporativo y ordenador portátil. La empresa cubre los gastos de dietas y viajes derivados de la actividad comercial. El plan de carrera está estructurado a cinco años, contemplando crecimiento profesional y salarial. La modalidad de trabajo ofrece autonomía y flexibilidad, con posibilidad de teletrabajo y organización propia de la agenda. El horario es flexible de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes. Se incluye formación inicial en la sede central y un proceso de acompañamiento durante la incorporación. 
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