VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión integral de las actividades administrativas vinculadas a los recursos humanos dentro de un entorno industrial. Las funciones principales engloban el ciclo completo del empleado, desde su incorporación hasta su salida, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa del departamento. La persona seleccionada será responsable de mantener una gestión documental precisa y actualizada, sirviendo como punto de apoyo clave para los procesos laborales diarios y la resolución de consultas por parte de la plantilla. Se busca un perfil organizado y metódico, capaz de manejar información sensible con confidencialidad y aportar soluciones prácticas en un departamento en constante evolución hacia la digitalización.El día a día implica una interacción constante con los sistemas de información de recursos humanos y nómina, asegurando la correcta tramitación de todos los movimientos de personal y el cálculo de las retribuciones. Además, se requiere una colaboración activa en la gestión de las relaciones con la Seguridad Social y otras entidades administrativas, así como en el control y análisis de datos relacionados con la asistencia y el absentismo. La posición desempeña un rol fundamental en la optimización de los procedimientos, contribuyendo a proyectos de mejora que impactan directamente en la agilidad y la precisión de las gestiones del área.
El entorno laboral es dinámico y ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional especializada en el ámbito laboral, con un enfoque práctico y resolutivo. La persona en este puesto se integra en un equipo cuyo objetivo es garantizar la correcta administración de la relación laboral con todos los empleados, actuando como un engranaje esencial para el buen funcionamiento de la estructura de personal de la compañía. La digitalización de procesos representa un eje central de desarrollo, por lo que se valora la capacidad de adaptación a nuevas herramientas y metodologías de trabajo.