Descripción
El puesto implica la participación activa en el Departamento de Ingeniería y Oficina Técnica de una empresa industrial. Las funciones principales se centran en la elaboración y modificación de esquemas eléctricos utilizando el software EPLAN, así como en el diseño y configuración de planos y diagramas de circuitos. Se desarrollará documentación técnica detallada para cuadros eléctricos y sistemas de automatización industrial, asegurando que cumpla con los estándares requeridos. Además, será necesario realizar actualizaciones y mantenimiento periódico de los planos según las necesidades específicas de cada proyecto, garantizando su precisión y utilidad. La posición requiere colaborar estrechamente con el departamento de ingeniería, ofreciendo soporte técnico y coordinando esfuerzos con otros equipos implicados en la ejecución de los proyectos de automatización. El ambiente de trabajo fomenta la mejora continua y el aprendizaje, proporcionando la oportunidad de trabajar en proyectos reales y significativos dentro del sector eléctrico e industrial. Se valorará la capacidad de adaptación y la proactividad para asimilar nuevas herramientas y metodologías de trabajo. La empresa busca consolidar un equipo técnico sólido, donde la precisión y la atención al detalle sean fundamentales para el éxito de las iniciativas. Requisitos
Se requiere haber finalizado un Grado Superior en Electricidad, Electrónica o Sistemas Electrotécnicos, con conocimientos sólidos en la interpretación de esquemas eléctricos. Es altamente valorable contar con formación o experiencia previa en el uso del software EPLAN para el diseño eléctrico. Se busca a una persona organizada, meticulosa y con una clara motivación para aprender y desarrollarse profesionalmente dentro del ámbito de la ingeniería. Es esencial poseer una buena capacidad para trabajar en equipo, así como una orientación clara hacia la calidad en todas las tareas realizadas. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de lunes a viernes, con un horario intensivo que va desde las 7:00 hasta las 15:00 horas. La remuneración ofrecida se sitúa en un rango bruto anual entre 30.000 y 32.000 euros, en función de la experiencia y los conocimientos específicos aportados por la persona candidata. Se ofrece un contrato inicial con una duración de 4 a 6 meses, existiendo una alta probabilidad, estimada entre el 80% y el 90%, de incorporación posterior a la plantilla de la empresa una vez finalizado dicho período. 
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