Oferta de empleo: Chapista-pintor/a-carrocero/a de vehículos

Benifaio (Valencia) Punt Labora 23 de octubre de 2026

Descripción

La función principal de esta posición es la reparación integral de vehículos, abarcando desde la corrección estructural hasta los acabados finales de pintura. El profesional será responsable de diagnosticar daños, planificar las intervenciones necesarias y ejecutar los trabajos de chapa, carrocería y pintura con la máxima precisión y calidad. Se trabajará con una variedad de materiales y componentes, asegurando que cada vehículo recupere sus condiciones originales de seguridad y estética.

Las actividades incluyen la reparación de abolladuras utilizando sistemas de bancada avanzados, la sustitución de piezas dañadas y la corrección de estructuras mediante tecnología láser específica para la verificación de deformaciones. En el ámbito de la pintura, se requiere un dominio completo de las técnicas de preparación de superficies, enmascarado, aplicación de diferentes tipos de pintura y pulido final para lograr un acabado impecable y duradero.

El entorno de trabajo es un taller especializado dotado con equipos de última generación, donde la meticulosidad y el respeto por los procedimientos establecidos son fundamentales. Se busca un profesional que se integre en un equipo donde la colaboración, la mejora continua y la satisfacción del cliente son los pilares del servicio ofrecido.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en los oficios de chapa, pintura y carrocería de vehículos, con capacidad para interpretar procesos de reparación y manejar sistemas de bancada y tecnología láser para enderezado de estructuras. Es indispensable contar con conocimientos prácticos de soldadura, desmontaje y montaje de componentes, así como de técnicas de preparación y aplicación de pinturas sobre diversos tipos de superficies.

Se ofrece

Contrato laboral de carácter indefinido conforme a la normativa vigente, con una categoría profesional mínima de Oficial de Tercera. La remuneración se establecerá según las tablas salariales del convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo los complementos correspondientes por antigüedad y cualificación profesional. La jornada laboral será la establecida en el convenio.

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