Descripción
El puesto se desarrolla en el ámbito de la atención geriátrica en una residencia de mayores. Las responsabilidades principales se centran en la prestación de cuidados integrales y profesionales a los residentes, garantizando su bienestar y seguimiento clínico. Esto incluye la valoración inicial y periódica del estado de salud, monitorizando constantes vitales y el estado nutricional para detectar cualquier cambio significativo. Una parte fundamental del trabajo consiste en la preparación, control y administración precisa de los tratamientos médicos prescritos, así como en la correcta documentación de todas las intervenciones en la historia clínica del residente. El profesional deberá trabajar en coordinación con el equipo multidisciplinar y en estrecho enlace con el médico de referencia del centro de salud, facilitando una comunicación fluida y una atención continuada. El entorno de trabajo requiere empatía, rigor y una gran capacidad de organización para manejar las demandas asistenciales de este colectivo. La labor diaria está orientada a mantener y mejorar la calidad de vida de los residentes, manejando tanto situaciones de salud crónicas como eventuales urgencias médicas. El compromiso con la actualización profesional y el seguimiento de los protocolos establecidos es esencial para el desempeño eficaz en este rol. Requisitos
Se requiere titulación oficial de Enfermería, estar colegiado y en posesión del carné de conducir. Es imprescindible contar con experiencia previa demostrable en el sector sociosanitario, preferentemente en atención a personas mayores o en residencias geriátricas. Se valorarán conocimientos específicos en el manejo de patologías crónicas propias de la edad avanzada, así como habilidad para realizar procedimientos como curas de heridas, sondajes y extracciones de sangre. Se busca una persona con gran capacidad de trabajo en equipo, empatía y habilidades comunicativas. Se ofrece
El contrato ofrecido es laboral indefinido a jornada parcial, con una modalidad de 20 horas semanales distribuidas en turnos de 8 horas durante 2 o 3 días a la semana, principalmente en horario de mañana. La remuneración mensual bruta es de 784 euros. Existe posibilidad de cambios en la planificación de los turnos según las necesidades del centro. El lugar de trabajo es la residencia de mayores situada en la localidad indicada. 
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