VeterisJobs
Descripción
La posición se desarrolla dentro del departamento de recursos humanos, enfocándose en las fases iniciales del proceso de reclutamiento y en labores de apoyo administrativo. Las tareas principales incluyen la revisión y filtrado de currículums recibidos para diferentes posiciones, así como la publicación de ofertas de empleo en los canales establecidos por la empresa. Además, el rol implica mantener comunicación tanto con clientes internos como con los candidatos que participan en los procesos de selección.Otra parte fundamental del trabajo consiste en realizar entrevistas iniciales a los aspirantes. Estas entrevistas pueden llevarse a cabo a través de diversos medios: telefónicamente, de forma telemática o de manera presencial, dependiendo del perfil buscado y las necesidades del momento. Junto a estas actividades de selección, se presta atención y soporte a los trabajadores de la empresa, resolviendo consultas básicas y apoyando en su integración. También se brinda asistencia en tareas relacionadas con la administración laboral, contribuyendo a la gestión documental y al seguimiento de procesos.
El horario de trabajo es de mañana, de lunes a viernes. La empresa ofrece una ayuda para los gastos de transporte. El entorno de trabajo se describe como dinámico y con un equipo joven. Existe la posibilidad, tras un periodo de seis meses, de que los candidatos que realicen las prácticas puedan ser considerados para una incorporación estable en la empresa, dependiendo del desempeño y las necesidades organizativas.