Oferta de empleo: Tecnico superior en prl

Descripción

El puesto de Prevención de Riesgos Laborales Superior requiere la gestión integral del plan de prevención dentro de la organización. Las funciones incluyen la elaboración, implantación y seguimiento continuo del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, así como la identificación y evaluación de riesgos inherentes a cada puesto de trabajo. A partir de dicha evaluación, se deben proponer, implementar y dar seguimiento a las medidas preventivas y correctoras necesarias. La persona en este rol realizará inspecciones de seguridad periódicas y auditorías internas para verificar el cumplimiento de los protocolos establecidos. También será responsable de la investigación y análisis exhaustivo de cualquier accidente o incidente laboral ocurrido, con el fin de determinar sus causas y evitar su repetición.

Otra área clave es la coordinación de actividades empresariales con contratistas y subcontratistas externas, garantizando que todas las partes cumplan con la normativa de seguridad durante su trabajo en las instalaciones. La formación e información a la plantilla en materia de prevención es fundamental, por lo que se encargará de diseñar e impartir sesiones formativas adaptadas a las necesidades de cada departamento. El control y seguimiento del cumplimiento de la legislación vigente en prevención de riesgos laborales, así como la gestión de toda la documentación asociada a seguridad y salud en el trabajo, forman parte de sus tareas diarias. Esto incluye la supervisión del uso correcto de los equipos de protección individual por parte de los empleados.

Además, se requiere mantener una coordinación fluida con los servicios de prevención ajenos, mutuas de accidentes y organismos oficiales competentes. La elaboración de informes técnicos detallados y estadísticas de siniestralidad para la dirección es una responsabilidad periódica. La participación activa en la elaboración y prueba de planes de emergencia, incluida la realización de simulacros de evacuación, también es parte del rol. Finalmente, una función transversal es la vigilancia constante de las condiciones de trabajo y la promoción de una cultura preventiva sólida dentro de la empresa, fomentando prácticas seguras en todos los niveles de la organización.