Oferta de empleo: Asistentes domiciliarios

Descripción

La posición implica brindar atención y cuidados directos a usuarios en su propio domicilio o entorno inmediato, siguiendo estrictamente los protocolos y las pautas de actuación establecidas por el equipo de coordinación del servicio de ayuda a domicilio. El asistente será responsable de proporcionar un apoyo fundamental que permita mejorar la calidad de vida y autonomía de las personas atendidas, adaptándose a sus necesidades específicas en cada caso.

Las tareas se desarrollarán en un ámbito cercano y personal, requiriendo una gran capacidad de empatía, paciencia y responsabilidad. El profesional deberá integrarse en el plan de cuidados diseñado para cada usuario, colaborando de manera fluida con el personal de coordinación y otros profesionales sociosanitarios para garantizar la continuidad y la calidad del servicio prestado.

El rol es clave dentro del sistema de atención a la dependencia, contribuyendo al bienestar de los usuarios y a la tranquilidad de sus familias. Se desarrollará en un entorno laboral dinámico, donde la comunicación efectiva y la observación detallada del estado del usuario son esenciales para reportar cualquier cambio o incidencia.

Requisitos

Se requiere titulación oficial de Auxiliar de Enfermería, Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes o formación sociosanitaria equivalente. Es imprescindible poseer el carnet de conducir de clase B en vigor. Se valorará positivamente una experiencia mínima de tres meses desempeñando funciones similares en el ámbito de la ayuda a domicilio o la atención a personas dependientes.

Se ofrece

Se ofrece un contrato laboral de carácter temporal con una duración inicial de un mes, existiendo posibilidad de prórroga según las necesidades del servicio. La jornada laboral es parcial, con una dedicación de 33.5 horas semanales. El horario de trabajo establecido es de 08:30 a 15:25 horas, distribuyéndose en cuatro días laborables a la semana (dos días en un turno y dos días en otro) y dos días de descanso. La retribución será la establecida en el convenio colectivo aplicable al sector.

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