Descripción
La posición se centra en gestionar el proceso completo de selección y contratación de candidatos operativos para cubrir necesidades específicas del cliente, incluyendo puestos temporales o por encargo. Las responsabilidades implican una asistencia activa en la identificación de perfiles adecuados, la evaluación del potencial de carrera a corto plazo de cada candidato y la gestión de sistemas de seguimiento que permitan medir la eficacia de los procesos de contratación. Se trabajará en coordinación con las partes interesadas para comunicar las métricas de contratación y el cumplimiento de los objetivos definidos, asegurando así una medición precisa de los KPI establecidos.Se utilizarán diversos canales y métodos de contratación para la atracción de talento, como portales de empleo, redes sociales y contacto directo, especialmente enfocados en aquellos candidatos operativos con una presencia digital limitada. Un aspecto clave del rol será desarrollar y mantener relaciones positivas con los candidatos durante todo el proceso de colocación, garantizando una experiencia fluida y profesional. Además, se realizará un análisis continuo de la efectividad de cada canal de contratación, ajustando los enfoques según sea necesario para optimizar los resultados y mejorar la captación de perfiles adecuados.
La labor incluye la comunicación clara de las oportunidades de puesto operativo y la propuesta de valor del cliente hacia los candidatos, así como la aplicación de procedimientos estandarizados para cumplir con los plazos y objetivos establecidos. El trabajo se desarrolla bajo la supervisión y dirección de gerentes o puestos de nivel superior dentro de la disciplina, siguiendo las prácticas y teorías básicas de los procesos de recursos humanos. Las contribuciones se limitarán principalmente a actividades relacionadas con las tareas asignadas, utilizando sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y reportando los indicadores clave de rendimiento para mantener una gestión eficiente y transparente del proceso de selección.