Oferta de empleo: Técnico de nóminas

Barcelona (Barcelona) Manpower 14 de octubre de 2026

Descripción

El puesto está orientado a la administración integral de todos los aspectos relacionados con la gestión de nóminas y procesos laborales dentro de una institución educativa de Barcelona. Las responsabilidades abarcan desde la elaboración y cierre mensual de las nóminas hasta la gestión de las obligaciones con la Seguridad Social y otros organismos oficiales. El profesional a cargo deberá garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada uno de los procesos administrativos, asegurando la precisión y la puntualidad en todas las operaciones.

Una parte fundamental del rol consiste en la tramitación de altas, bajas, variaciones de datos y gestiones relacionadas con situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad. Se requiere un manejo experto de diversas plataformas y sistemas digitales específicos del ámbito laboral para llevar a cabo estas tareas de manera eficiente. Además, se espera que el titular del puesto resuelva consultas internas y coordine actuaciones con entidades externas, siempre con un alto nivel de rigor y organización.

El entorno de trabajo se caracteriza por su estabilidad y por formar parte de una organización consolidada, lo que permite una planificación a largo plazo. La posición exige una dedicación completa al ciclo administrativo de la nómina, asegurando que todos los procedimientos se ejecuten de acuerdo con los plazos y la legislación aplicable, contribuyendo así al correcto funcionamiento del departamento de recursos humanos y al bienestar de la plantilla.

Requisitos

Se requiere formación superior en áreas como Relaciones Laborales, Derecho o Recursos Humanos, junto con un mínimo de cinco años de experiencia demostrable en gestión autónoma del ciclo completo de nómina y administración laboral. Es imprescindible un dominio práctico del software A3 y conocimientos sólidos de los sistemas RED, SILTRA, Contrat@, Delta y CASIA, así como de la normativa de la Seguridad Social. Se valorará positivamente experiencia previa en una gestoría o asesoría laboral. El perfil buscado debe ser meticuloso, organizado, con gran atención al detalle y capacidad para trabajar de forma colaborativa dentro de un equipo.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato indefinido directamente con la empresa y una retribución compuesta por un salario fijo anual de 35.000 euros brutos, más una parte variable anual de 1.200 euros. La modalidad de trabajo es totalmente presencial, con una jornada semanal de 37,5 horas que incluye horario flexible y una pausa para comer de una hora. Existe jornada intensiva todos los viernes, con salida a las 15:00 horas, y también durante los meses de verano. El calendario de vacaciones incluye los periodos de Semana Santa, agosto y Navidades. El lugar de trabajo está situado en Barcelona, en un entorno profesional estable con baja rotación y un ambiente laboral positivo.

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