Descripción
La posición implica la gestión integral del departamento laboral para una cartera diversa de clientes. El profesional será responsable de la elaboración y supervisión de todas las nóminas, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa vigente y la exactitud en los cálculos salariales. Además, se encargará de la gestión completa de los procesos relacionados con la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas, variaciones de datos y afiliaciones, así como el cálculo y liquidación de las retenciones del IRPF correspondientes. También forman parte de las funciones la elaboración, modificación y extinción de contratos laborales, adaptándose a las diferentes modalidades contractuales y a la normativa aplicable en cada caso. El rol requiere proporcionar asesoramiento continuo a los clientes sobre cuestiones laborales, interpretar convenios colectivos y analizar la legislación actual para ofrecer soluciones adecuadas y preventivas. Se realizará un seguimiento activo de las necesidades de cada cliente, gestionando incidencias y optimizando los procesos administrativos para garantizar un servicio eficiente y de calidad. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en un rol similar dentro del área laboral, con manejo integral de nóminas y procedimientos de la Seguridad Social. Es necesario tener conocimientos sólidos y actualizados de la normativa laboral española, contratación, IRPF y sistemas de cotización. La persona debe estar habituada a gestionar una cartera de clientes de manera autónoma, con capacidad de organización y resolución de incidencias. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de lunes a viernes. La duración del contrato es temporal, con una vigencia inicial de tres meses. La retribución bruta anual ofrecida es de 30.000 euros. El lugar de trabajo se encuentra en Barcelona, en la zona de Plaza Catalunya. 
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