VeterisJobs
Descripción
El profesional seleccionado será responsable de la gestión integral de los procesos laborales y administrativos de la organización, garantizando el cumplimiento estricto de la normativa vigente, los convenios colectivos aplicables y los procedimientos internos establecidos. Esto incluye un acompañamiento continuo y una atención de calidad hacia las personas trabajadoras y socias durante todas las etapas de su ciclo de vida dentro de la estructura cooperativa. La función requiere una coordinación meticulosa para asegurar la precisión en todas las gestiones oficiales y administrativas.Las responsabilidades abarcan la tramitación completa del ciclo de vida laboral, que comprende altas, bajas, modificaciones contractuales, finiquitos, certificaciones y extinciones ante la Seguridad Social y otros organismos públicos. Además, se coordina y revisa el proceso completo de nóminas, incluyendo el cálculo de cotizaciones sociales, la gestión de obligaciones fiscales como el IRPF y la administración de sistemas de retribución flexible ofrecidos a la plantilla. Se realiza un seguimiento activo de las situaciones de absentismo, como incapacidades temporales y accidentes de trabajo.
El puesto también implica ofrecer asesoramiento técnico interno, resolviendo consultas laborales tanto de la plantilla como del equipo directivo, y apoyando a los responsables de equipo en estas materias. Se mantiene una comunicación fluida con asesorías externas, mutuas de accidentes, auditores y administraciones públicas, gestionando los requerimientos oficiales que se reciban. Finalmente, se elaboran y actualizan indicadores clave de rendimiento e informes para la Dirección de Personas, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas del departamento.