VeterisJobs
Descripción
La función principal consiste en facilitar la inserción sociolaboral de personas, mejorando su empleabilidad a través de un proceso integral que abarca acciones de diagnóstico, orientación, motivación, formación y acompañamiento continuo. Este rol se centra en apoyar a las personas tanto en el acceso inicial al mercado de trabajo como en la conservación y mejora de su puesto una vez conseguido, ayudándolas a adaptarse a las exigencias y dinámicas del entorno laboral actual. La labor implica un trabajo coordinado con otros profesionales para diseñar y aplicar estrategias personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada individuo o grupo.El desarrollo del trabajo incluye la evaluación continua de los procesos y resultados de la intervención, utilizando técnicas y procedimientos de evaluación adecuados para medir el progreso y el impacto de las acciones realizadas. Se requiere la elaboración y adaptación de material pedagógico y técnico necesario para el desarrollo de talleres y sesiones formativas, tanto individuales como grupales. Además, el papel implica actuar como mediador entre la oferta y la demanda laboral, facilitando el encuentro entre las capacidades de las personas y las necesidades de las empresas.
Una parte esencial de las responsabilidades es mantener un seguimiento estructurado del itinerario de inserción de cada persona, mediante entrevistas individuales periódicas donde se revisan agendas, se actualizan expedientes y se evalúa el trabajo realizado en intervalos regulares. Asimismo, se establece una comunicación continua con los referentes empresariales, los trabajadores y, cuando es posible, con sus familiares, para contrastar información, potenciar la situación laboral actual y proponer mejoras o cambios que favorezcan la estabilidad y el crecimiento profesional del individuo.