Oferta de empleo: Tècnic/a de projectes d’incidència i drets

Descripción

El puesto tiene como objetivo contribuir al cumplimiento de la misión de la organización en el ámbito de la salud mental, desarrollando y coordinando iniciativas que impulsen la transformación del sistema hacia un modelo de atención comunitaria y garanticen los derechos de las personas con problemas de salud mental. La persona en este rol dependerá de la coordinadora de incidencia y alianzas, formando parte integral del área correspondiente, y será responsable de la ejecución operativa de proyectos dentro del marco establecido por la entidad. Entre las funciones clave se incluye el apoyo al desarrollo de proyectos y actividades según las necesidades organizativas, impulsando acciones de incidencia tanto social como institucional para promover la defensa y garantía de los derechos del colectivo. Además, deberá elaborar informes, posicionamientos y documentos técnicos que contribuyan a la generación de conocimiento y a la incidencia en políticas públicas, promoviendo el modelo de atención comunitaria en salud mental mediante la coordinación con administraciones públicas, entidades sociales y agentes territoriales. La coordinación con otros proyectos y servicios de la organización es esencial para potenciar el impacto y la sostenibilidad de las iniciativas, así como la gestión de los equipos de trabajo asociados a los proyectos bajo su responsabilidad. El desarrollo de planes de acción, incluyendo calendarios de ejecución, hitos e indicadores de evaluación, forma parte de las tareas habituales, junto con la elaboración de memorias técnicas y el control del seguimiento presupuestario en coordinación con el área de finanzas y administración. La cooperación en equipos federativos para la planificación operativa, la resolución de dificultades y la propuesta de mejoras desde una perspectiva colaborativa es un aspecto fundamental del rol. Asimismo, se promoverán acciones de evaluación e investigaciones, manteniéndose actualizado sobre las novedades del sector y el estado de la salud mental en Cataluña para vehicular estos conocimientos dentro de la entidad. La identificación de buenas prácticas y modelos que contribuyan a la mejora continua de las actividades, junto con la propuesta de mejoras y nuevas iniciativas que ayuden al cumplimiento de la misión organizacional, son responsabilidades clave. Finalmente, se participará activamente en espacios de relaciones sectoriales, representación y divulgación, como jornadas, congresos, comisiones y formaciones, gestionando también el programa de base de datos CRM de la entidad.