Descripción
Esta posición tiene como objetivo principal liderar y coordinar la operativa diaria en un establecimiento de supermercado, enfocándose en una de las áreas clave: cajas, reposición o productos frescos. El profesional será el responsable de asegurar que las actividades de su sección o turno se desarrollen con eficiencia, cumpliendo con los estándares de calidad y servicio establecidos por la empresa. Su labor incluye la gestión directa del equipo asignado, la organización de tareas y recursos, y el seguimiento de los indicadores de rendimiento para alcanzar los objetivos comerciales y operativos marcados. Deberá fomentar un ambiente de trabajo positivo y orientado a resultados, actuando como referente para el equipo y gestionando las necesidades operativas que surjan durante la jornada. La posición requiere una constante interacción con el personal, la supervisión de procesos y la implementación de acciones para mejorar la experiencia del cliente y los resultados de venta. El rol es fundamental para el funcionamiento del punto de venta, ya que el responsable debe garantizar que su área opere de manera fluida, segura y alineada con las políticas de la compañía. Se busca a una persona que combine capacidad de liderazgo con una sólida orientación a la ejecución y la mejora continua, siempre dentro de un entorno dinámico y exigente como es el retail alimentario. Requisitos
Se requiere experiencia previa en roles de liderazgo de equipos, preferentemente en el sector retail, supermercados o distribución. Es imprescindible tener un nivel alto o nativo de catalán, disponibilidad para trabajar en turnos rotativos que incluyen fines de semana, y poseer carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos. El candidato debe demostrar capacidad de organización, priorización y toma de decisiones en el día a día. Se ofrece
Se ofrece un contrato indefinido desde el primer día, con una jornada completa de 40 horas semanales en horarios intensivos y rotativos. El paquete retributivo incluye un 8% de descuento en compras en los establecimientos del grupo, bonificaciones en energía, vales de Navidad, productos gratuitos trimestrales, incentivos salariales y la opción de contratar un seguro médico. La empresa proporciona un plan de carrera real con oportunidades de promoción interna y un ambiente de trabajo colaborativo. 
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