Oferta de empleo: Formador/a

Barcelona (Barcelona) Adecco 30 de septiembre de 2026

Descripción

La posición de formador se centra en el diseño, desarrollo e impartición de programas formativos especializados en prevención de riesgos laborales y operación de maquinaria pesada. Las actividades principales incluyen la creación de materiales didácticos adaptados a distintos perfiles técnicos dentro de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad. El rol requiere una actualización constante sobre novedades legislativas y técnicas para incorporar las mejores prácticas en los contenidos formativos. Se trabajará en colaboración con diversos departamentos para identificar necesidades específicas y alinear la formación con los objetivos operativos y de seguridad de la empresa. La persona seleccionada será responsable de evaluar la efectividad de las acciones formativas mediante herramientas de medición del aprendizaje, elaborando informes detallados que permitan proponer mejoras continuas en los procesos educativos. La metodología empleada combina sesiones teóricas con prácticas participativas, fomentando un ambiente de aprendizaje dinámico y resolutivo. La adaptación del estilo pedagógico a las características del grupo es fundamental para asegurar la comprensión y el compromiso de los participantes. El puesto implica un componente importante de trabajo en equipo y comunicación interna para integrar la formación en la cultura preventiva de la organización.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria en ingeniería técnica o superior, junto con formación específica en Prevención de Riesgos Laborales y acreditación como docente en Formación Profesional para el Empleo o como Formador de Formadores. Es necesario disponer de carné de conducción tipo B y tener disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales por trabajo.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral completa, acompañado de un plan de desarrollo profesional gestionado internamente y una retribución competitiva acorde con la experiencia y cualificaciones del candidato.

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