Oferta de empleo: Chofer para reparto floristeria

Barcelona (Barcelona) Grupo Crit 30 de septiembre de 2026

Descripción

Este puesto consiste en realizar tareas de reparto y logística para una empresa especializada en el sector de la floristería. El rol principal implica el transporte seguro y eficiente de mercancías, garantizando que los pedidos lleguen a su destino en perfectas condiciones y dentro de los plazos establecidos. La labor se desarrolla principalmente dentro del área metropolitana de Barcelona, abarcando también localidades de los alrededores, lo que requiere un buen conocimiento de las rutas y la circulación en la zona.

El conductor será responsable de la carga y descarga de la furgoneta, asegurándose de que el producto se maneje con cuidado para preservar su calidad. Además, deberá llevar un registro básico de los entregas realizadas y mantener una comunicación clara con el equipo de despacho y, en ocasiones, con los clientes finales. Se valorará la puntualidad, la profesionalidad y la presentación personal, ya que el conductor representa a la empresa en cada entrega.

La posición ofrece la oportunidad de integrarse en una operación logística dinámica y esencial para el negocio, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente. Se busca a una persona proactiva, con sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar de forma autónoma, siguiendo las instrucciones y rutas planificadas, pero también adaptándose a posibles imprevistos del tráfico o última hora.

Requisitos

Se requiere disponer del carnet de conducir tipo B en vigor y experiencia previa demostrable en labores de reparto o conducción de furgonetas o vehículos comerciales ligeros. Es imprescindible tener residencia en Barcelona o alrededores inmediatos para garantizar la asistencia al puesto.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de lunes a sábado, en horario de tarde comprendido entre las 13:00 y las 20:00 horas. La contratación inicial se realizará a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) por un período de tres meses, con posibilidad posterior de incorporación directa a la plantilla de la empresa.

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