Descripción
El puesto de Ayudante de Personal se integra dentro del equipo de Recursos Humanos y Administración de la entidad, desempeñando un papel fundamental en la gestión operativa de los procesos relacionados con el personal. Sus funciones se centran en la gestión administrativa y documental, apoyando al equipo para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en los trámites laborales. La posición requiere una persona meticulosa y organizada, capaz de manejar información sensible con la máxima discreción y precisión. El entorno de trabajo es dinámico, interactuando con diferentes centros de la organización, lo que exige adaptabilidad y buenas habilidades de comunicación para coordinar tareas de manera efectiva. La labor contribuye directamente al correcto funcionamiento del departamento, asegurando que la documentación oficial esté siempre al día y cumpliendo los plazos establecidos por la ley para las obligaciones con empleados y administraciones públicas. Este rol es clave para mantener la fluidez operativa en el área, sirviendo de apoyo esencial para las gestiones diarias y los procesos cíclicos como las nóminas y los contratos. La persona en este puesto actuará como un enlace administrativo crucial, facilitando la comunicación interna y el procesamiento de la información laboral. Requisitos
Se requiere estar diplomado o graduado en Relaciones Laborales, Graduado Social o titulaciones similares, con experiencia demostrable en las funciones descritas. Es fundamental tener conocimientos de ofimática y software de gestión específico como A3innuva, CAT365/Sistema Delta o Contrat@, además del dominio del paquete Office. Se valoran habilidades de organización, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo de manera eficiente. Se ofrece
El contrato es eventual con una duración aproximada de 6 meses, con una jornada laboral de 30 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. La retribución anual ofrecida es de 21.510,97 euros brutos. La incorporación al puesto es inmediata, y el empleado dependerá del equipo de personal bajo la supervisión de la dirección de RRHH y Administración. 
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