Oferta de empleo: Administrativo/a

Zaragoza (Zaragoza) Grupo Crit 14 de octubre de 2026

Descripción

El puesto requiere un profesional orientado al apoyo administrativo integral dentro de un entorno empresarial dinámico. Las responsabilidades abarcan la gestión documental, el mantenimiento de plataformas administrativas y la colaboración en procesos transversales de la organización. La persona seleccionada participará activamente en la actualización y seguimiento de información dentro del sistema ERP corporativo, garantizando la precisión y accesibilidad de los datos. Además, se encargará del archivo y control de documentación, así como de la gestión de comunicaciones oficiales mediante herramientas ofimáticas estándar. El rol implica una interacción constante con diferentes departamentos para atender necesidades operativas diarias, optimizando los flujos de trabajo mediante la aplicación de soluciones digitales. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar una comprensión global de los procesos administrativos en un contexto industrial, utilizando tecnologías emergentes para mejorar la eficiencia. El ambiente de trabajo favorece el aprendizaje continuo y la adquisición de experiencia en múltiples áreas funcionales, con un enfoque en la mejora continua de los procedimientos internos. Se valorará la capacidad de organización y la proactividad para anticipar y resolver necesidades administrativas, contribuyendo así a la fluidez operativa de la empresa.

Requisitos

Se requiere experiencia en gestión documental y manejo de plataformas administrativas, especialmente en entornos industriales. Es fundamental tener conocimientos en el uso de ERP, como Microsoft Dynamics, y dominio de herramientas ofimáticas, incluyendo Excel a nivel intermedio. Se valorará positivamente la familiaridad con aplicaciones de inteligencia artificial aplicadas a la productividad administrativa.

Se ofrece

La jornada laboral es de lunes a viernes en horario intensivo de mañana, concretamente de 7:00 a 15:00 horas. Existe la posibilidad de una contratación posterior de carácter indefinido, sujeta a la evaluación del desempeño y las necesidades organizativas de la compañía a medio plazo.

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