Descripción
El puesto implica la gestión integral de los procesos administrativos vinculados a los recursos humanos. La persona seleccionada se encargará de la tramitación de altas, bajas, modificaciones contractuales y prórrogas ante los organismos oficiales, asegurando el cumplimiento normativo en todos los procedimientos. Se prestará un apoyo fundamental en la preparación de la nómina mensual, controlando incidencias, registros de vacaciones, horas extraordinarias y cualquier situación de baja laboral. Otra de las responsabilidades clave será la colaboración activa en los procesos de reclutamiento, desde la publicación de vacantes en portales de empleo hasta el cribado inicial de currículums y la coordinación de entrevistas con los candidatos preseleccionados. Además, se gestionará el plan de incorporación (onboarding) para los nuevos empleados, incluyendo la entrega de equipos de protección individual (EPIs) y otros recursos materiales necesarios para el desempeño de sus funciones. El rol requiere mantener con rigurosidad las bases de datos de personal y el archivo documental, garantizando su confidencialidad y actualización permanente. Finalmente, será un punto de contacto para atender consultas de la plantilla sobre políticas internas, beneficios sociales y otros trámites administrativos habituales, ofreciendo un soporte claro y eficiente. Requisitos
Se requiere tener entre 1 y 3 años de experiencia profesional en funciones administrativas, preferentemente en el área de recursos humanos. Es imprescindible contar con una formación académica específica, como un Grado Medio en Gestión Administrativa, un Grado Superior en Administración y Finanzas, o estudios universitarios en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se ofrece
La posición se ofrece a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) con un contrato de carácter temporal e inicial. La jornada laboral es parcial, y el horario específico se establecerá de mutuo acuerdo en función de las necesidades operativas de la empresa cliente donde se presten los servicios. Se valorará positivamente la capacidad de organización y la atención al detalle en todas las tareas encomendadas. 
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