Descripción
La posición implica la gestión integral del área económico-financiera de la compañía, abarcando la planificación estratégica y el control operativo. El profesional será responsable de asegurar la estabilidad y eficiencia financiera de la organización a través de un seguimiento exhaustivo de los recursos. Sus funciones abarcan desde la gestión diaria de la tesorería hasta la elaboración de informes estratégicos para la dirección. Este rol es clave para el cumplimiento normativo y la optimización de los resultados económicos de la empresa, trabajando en coordinación con otros departamentos y actores externos para alinear los objetivos financieros con la estrategia global del negocio. La contribución del puesto es fundamental para mantener la solvencia de la compañía y facilitar la toma de decisiones basada en datos precisos y análisis rigurosos. Se busca una persona con capacidad de análisis profundo y visión global del negocio, capaz de traducir los números en acciones concretas que impulsen la rentabilidad y el crecimiento sostenible. El entorno de trabajo es colaborativo y dinámico, donde la precisión y la proactividad son valores esenciales para el éxito del equipo y de la organización en su conjunto. Requisitos
Se requiere una titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas o equivalente, complementada con un mínimo de cinco años de experiencia demostrable en contabilidad, finanzas, control de gestión y tesorería. Es altamente valorable contar con experiencia previa en el sector industrial o en pequeñas y medianas empresas. Es imprescindible un dominio avanzado de herramientas como Excel, sistemas ERP (específicamente SAP) y plataformas de Business Intelligence. Se valoran competencias como la visión estratégica, la capacidad analítica, la organización meticulosa y habilidades sólidas de negociación y comunicación interpersonal para interactuar con distintos niveles de la organización. Se ofrece
La posición ofrece una retribución económica competitiva, que se establecerá en función de la experiencia y valía del candidato. Incluye una contratación indefinida directa con la empresa, garantizando estabilidad laboral. La jornada es equilibrada, con un horario habitual de invierno de lunes a jueves y una jornada reducida los viernes, además de horario intensivo de mañana durante los meses de julio y agosto. El entorno de trabajo se caracteriza por ser profesional, dinámico y colaborativo, fomentando el desarrollo continuo y ofreciendo oportunidades reales de crecimiento profesional y de impacto en la estrategia financiera de la organización. 
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