Descripción
El responsable de mantenimiento será la figura clave para garantizar la operatividad y el correcto funcionamiento de las instalaciones productivas. Su labor principal consistirá en planificar, coordinar y ejecutar todas las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las distintas granjas de la empresa. Esta posición requiere una combinación de habilidades organizativas y capacidades técnicas prácticas, ya que la persona deberá no solo supervisar y dirigir al equipo técnico, sino también involucrarse directamente en las reparaciones e intervenciones cuando la situación lo requiera. El objetivo fundamental es asegurar la continuidad de la producción a través de un mantenimiento eficiente y proactivo, minimizando los tiempos de parada y optimizando el uso de los recursos disponibles. La persona en este puesto trabajará en estrecha coordinación con otros departamentos, actuando como un enlace esencial para mantener el flujo productivo y aplicar mejoras continuas en los procesos. Se busca un perfil resolutivo, con iniciativa y una clara orientación hacia la resolución práctica de problemas en un entorno industrial dinámico. La autonomía y la responsabilidad serán aspectos fundamentales del rol, permitiendo a la persona aportar valor tangible a la organización a través de su experiencia y dedicación. Requisitos
Se requieren conocimientos sólidos en electricidad industrial, especialmente en cuadros eléctricos e instalaciones de este tipo. Es valiosa una formación en áreas como mantenimiento industrial, electromecánica, electricidad, mecánica, neumática, hidráulica o mecatrónica. Se necesitan conocimientos básicos de soldadura y capacidad para interpretar manuales técnicos y resolver incidencias de forma autónoma. Es imprescindible poseer carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse entre distintas ubicaciones. Se valoran positivamente las buenas habilidades de comunicación, coordinación y capacidad organizativa. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido directamente con la compañía. La jornada laboral es de lunes a viernes en horario de 07:00 a 14:45 horas, con disponibilidad para atender emergencias cuando sea necesario. El salario se establece según convenio colectivo aplicable. Incluye un plus de transporte de 5 euros por día trabajado y se proporciona vehículo de empresa para desplazamientos entre centros o abono del kilometraje correspondiente. Se ofrece formación continua y especializada según las necesidades del puesto, estabilidad laboral y un proyecto profesional a largo plazo. 
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