Oferta de empleo: Encargado/a de taller

Descripción

La posición de Encargado de Taller implica la coordinación integral del funcionamiento del taller de vehículos industriales, liderando al equipo técnico y garantizando el mantenimiento óptimo de la flota. El responsable supervisa todas las operaciones diarias, asegurando que las intervenciones se realicen con los más altos estándares de calidad, seguridad y dentro de los plazos establecidos. Se trata de un rol clave que requiere una sólida comprensión de la mecánica pesada y habilidades de gestión para dirigir un equipo de profesionales. La persona en este puesto será el principal referente técnico y organizativo dentro del taller, velando por la eficiencia operativa y la resolución proactiva de cualquier incidencia que pueda afectar a la disponibilidad de los vehículos.

El día a día abarca desde la planificación detallada de las reparaciones y el mantenimiento preventivo, hasta el diagnóstico avanzado de averías complejas en sistemas mecánicos, eléctricos y electrónicos. Además, el encargado debe mantener una comunicación fluida y constante con otros departamentos de la empresa, como logística o operaciones, para informar sobre el estado de los vehículos y coordinar las necesidades de la flota con las demandas del negocio. Esta interacción es fundamental para minimizar tiempos de inactividad y optimizar la productividad general de la empresa, asegurando que los activos móviles estén siempre en condiciones óptimas de funcionamiento.

El entorno de trabajo es dinámico y técnicamente especializado, centrado exclusivamente en el vehículo industrial. Se valorará especialmente la capacidad para fomentar un ambiente de colaboración, motivar al equipo técnico y promover una cultura de mejora continua en los procesos de trabajo. El objetivo final es garantizar la máxima fiabilidad de la flota, cumplir con los objetivos de servicio establecidos y contribuir al crecimiento sostenido de la organización a través de una gestión eficaz y profesional del taller.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de 5 años en mecánica de vehículos industriales, principalmente camiones, junto con experiencia previa demostrable en un rol de supervisión o responsabilidad dentro de un taller. Es imprescindible contar con conocimientos avanzados en sistemas de motores diésel, transmisiones, frenos, suspensión y dirección, así como en el diagnóstico y resolución de averías eléctricas y electrónicas complejas. Además, se valoran habilidades de coordinación de equipos, capacidad de planificación y una fuerte orientación a la calidad y la seguridad laboral.

Se ofrece

La oferta incluye una contratación indefinida directamente con la empresa, con una jornada laboral de tiempo completo y un salario competitivo que se ajustará a la experiencia y los conocimientos aportados por el candidato. Se ofrece incorporación a una empresa consolidada en un entorno técnico especializado, con oportunidades para la formación continua y el desarrollo profesional dentro de la organización, asumiendo una posición de clara responsabilidad y liderazgo sobre un equipo.

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