Oferta de empleo: Dependienta de comercio

Descripción

Se precisa una persona para desempeñar las funciones de dependienta en un establecimiento comercial ubicado en Azuaga, Badajoz. La posición implica un papel fundamental en la atención directa al cliente, asegurando un servicio amable, eficiente y profesional que contribuya a la satisfacción de los compradores y al buen funcionamiento del punto de venta. Las tareas se centrarán en el ámbito de la zapatería, por lo que el conocimiento del producto y la capacidad de asesoramiento serán aspectos valorados.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y una alta orientación al servicio. La persona seleccionada formará parte de un equipo cuyo objetivo es mantener los estándares de calidad en la atención y gestionar las operaciones diarias de la tienda. Se buscará a alguien con iniciativa para organizar el espacio comercial, mantener la presentación de los productos y colaborar en el inventario.

Esta oportunidad está dirigida a personas menores de 30 años, en el marco de un contrato en formación, lo que representa una valiosa ocasión para adquirir experiencia práctica en el sector comercial y desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la venta al por menor. La formación recibida en el puesto permitirá consolidar habilidades tanto técnicas como de relación con el cliente.

Requisitos

Se requiere ser menor de 30 años para acceder al contrato en formación. Es necesario tener disposición para la atención al público, habilidades de comunicación y un trato amable. Se valorará experiencia previa en comercio o en puestos similares de atención al cliente, aunque no es excluyente. La persona debe ser organizada, responsable y con capacidad para trabajar en equipo en un entorno comercial dinámico.

Se ofrece

El contrato ofrecido es temporal y en formato de formación, con una jornada laboral completa. La posición está ubicada en Azuaga, Badajoz. Las condiciones específicas del contrato en formación se regirán por la legislación laboral vigente aplicable a este tipo de contratos para menores de 30 años.

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