Oferta de empleo: Ayudante/a de mantenimiento instalaciones generales

Azagra (Navarra) Randstad 20 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Ayudante de Mantenimiento de Instalaciones Generales es fundamental para el funcionamiento continuo y eficiente de las instalaciones productivas. La persona seleccionada se integrará en el departamento de mantenimiento, desempeñando un papel clave en la supervisión y el cuidado de los sistemas esenciales que garantizan la operatividad de la planta. Su labor principal consistirá en realizar un seguimiento exhaustivo de los diferentes circuitos y maquinaria, aplicando protocolos establecidos para prevenir incidencias y asegurar que todos los equipos funcionen dentro de sus parámetros óptimos.

Las responsabilidades abarcan la gestión integral de los sistemas de energía, incluyendo la operación básica y el control de calderas. También se encargará de la vigilancia de los sistemas de refrigeración, como las torres, y del ciclo completo del agua, supervisando los tratamientos aplicados. Además, participará activamente en las rutinas de mantenimiento preventivo programadas y colaborará en las intervenciones correctivas necesarias para resolver cualquier avería o desviación detectada en las instalaciones generales de la fábrica.

Este rol requiere una persona meticulosa y con una sólida base técnica, capaz de trabajar conforme a procedimientos y bajo supervisión. El objetivo final es mantener la infraestructura en perfectas condiciones, minimizando los tiempos de parada no planificados y contribuyendo a un entorno de trabajo seguro y productivo para todo el equipo de la planta.

Requisitos

Se requiere poseer un título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior en áreas técnicas como mantenimiento de instalaciones de frío y calor, electromecánica, fontanería o afines. Es necesario tener conocimientos básicos sobre el funcionamiento, las averías comunes y el mantenimiento rutinario de instalaciones industriales generales. Se valorará positivamente una experiencia mínima de un año en entornos similares, así como la capacidad para analizar problemas y aplicar soluciones prácticas en tiempo real, siempre trabajando de forma coordinada con el resto del equipo.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato inicial de carácter temporal gestionado a través de una Empresa de Trabajo Temporal, con perspectivas claras de conversión en un contrato indefinido dentro de la plantilla propia. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, organizada en turno partido de lunes a viernes. La retribución salarial es competitiva y se ajusta al Convenio Colectivo vigente del sector. Adicionalmente, la compañía proporciona un plan de formación continua totalmente financiado, orientado al desarrollo de las competencias técnicas del empleado y a su crecimiento profesional dentro de la organización.

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