Oferta de empleo: Ayudante de recepción (ref: 5126)

Avilés (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 7 de julio de 2026

Descripción

La posición requiere la realización de las tareas propias de la recepción en un establecimiento hotelero. Las responsabilidades principales incluyen el manejo de los registros de entrada y salida de clientes, garantizando que la información se actualice de manera precisa y oportuna en el sistema correspondiente. También implica la gestión integral de las reservas, desde su creación y confirmación hasta las posibles modificaciones o cancelaciones, asegurando una comunicación clara con otros departamentos cuando sea necesario.

Otra función clave es la atención directa a los clientes en el mostrador, proporcionando información sobre los servicios del hotel, respondiendo a consultas y gestionando el proceso de facturación operativa. Esto requiere mantener un estándar alto de servicio al cliente, presentación profesional y capacidad para resolver situaciones de manera eficiente. El entorno de trabajo es dinámico, con interacción constante con huéspedes y coordinación con otros equipos del hotel para garantizar una estancia satisfactoria.

El rol se desarrolla bajo un marco de turnos rotativos, lo que exige flexibilidad horaria y adaptabilidad a diferentes ritmos de trabajo durante el día. Es fundamental un conocimiento adecuado de los procedimientos de recepción y de los sistemas informáticos utilizados comúnmente en el sector. La posición ofrece la oportunidad de adquirir y aplicar experiencia práctica en un entorno hotelero operativo, contribuyendo directamente a la experiencia del cliente y al funcionamiento fluido del establecimiento.

Requisitos

Se requiere tener experiencia previa demostrable como recepcionista en hoteles. Es necesario poseer conocimientos de idiomas, aunque no se especifican cuáles en el anuncio original. La capacidad para trabajar en turnos rotativos y adaptarse a un entorno de trabajo dinámico es fundamental.

Se ofrece

Contrato laboral temporal, con una duración de tres meses. Jornada completa, con horario que incluye turnos rotatorios de mañana, tarde y noche. El salario y las demás condiciones de empleo se establecen de acuerdo con lo estipulado en el Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias.

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