Oferta de empleo: Ayudante de dependiente/a

Parla (Madrid) Empléate 21 de mayo de 2026

Descripción

El puesto de Ayudante de Dependiente tiene como función principal apoyar las operaciones diarias de la tienda, garantizando un servicio eficiente y un entorno de trabajo organizado. Las tareas fundamentales incluyen la atención directa al cliente, proporcionando asesoramiento e información sobre productos, así como la gestión de la reposición y organización del inventario en el establecimiento. Este rol es esencial para mantener la fluidez de las ventas y la satisfacción de los compradores, asegurando que el espacio comercial esté siempre en condiciones óptimas para la actividad.

Además de las labores de atención y reposición, el ayudante participará en el mantenimiento general del orden y la limpieza del local, contribuyendo a una presentación atractiva de la mercancía. También se encargará de tareas de apoyo en caja, gestionando cobros y transacciones, y colaborará en la recepción y colocación de nuevas mercancías que lleguen al almacén. Otra responsabilidad clave es el control básico del stock, ayudando a registrar entradas y salidas de productos para prevenir desabastecimientos o excesos de inventario.

Para desempeñar este puesto de manera efectiva, se requiere una persona con buena disposición para aprender y adaptarse a las dinámicas del comercio minorista. La capacidad de trabajar en equipo es fundamental, ya que el rol implica una coordinación constante con otros empleados para lograr los objetivos de la tienda. Se valora la puntualidad, la responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas y, aunque no es obligatorio, se considera positivo tener experiencia previa en comercio o atención al público. La flexibilidad horaria es necesaria para ajustarse a los turnos establecidos, que pueden variar según las necesidades operativas del negocio.

Requisitos

Los candidatos deben mostrar una buena actitud y ganas de aprender, con capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. Se requieren puntualidad y responsabilidad en el desempeño de las funciones asignadas. Se valora, aunque no es excluyente, tener experiencia previa en comercio o en puestos de atención al cliente. Es necesaria disponibilidad horaria para adaptarse a las jornadas establecidas, que pueden incluir turnos de mañana, tarde y fines de semana según las necesidades del establecimiento.

Se ofrece

Se ofrece un contrato inicial de 6 meses con un periodo de prueba de 2 meses. Existe la posibilidad de prórroga hasta 6 meses adicionales en función del desempeño, con posterior transformación a un contrato indefinido. La empresa menciona un buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento interno. El salario ofrecido está en el rango de 500 € a 1300 €. La jornada laboral se establece según dos modalidades principales: una jornada de 37 horas semanales, con horarios que combinan mañana y tarde durante la semana, y una jornada de 18 horas semanales concentrada en fines de semana, con posibilidad de ampliación para cubrir festivos, vacaciones o bajas médicas.

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