Descripción
Esta posición se centra en el apoyo esencial a la coordinación de un servicio de ayuda a domicilio, desempeñando un rol clave dentro de la estructura operativa. El titular será responsable de asistir en la planificación y organización del trabajo social del centro, contribuyendo a una programación eficiente de objetivos y a la racionalización de las tareas bajo la supervisión del personal coordinador. Este rol implica una gestión administrativa y de seguimiento fundamental para el buen funcionamiento del servicio. Además, se encargará de la gestión telefónica del cuadro de incidencias diarias, actuando como un punto de contacto crucial para resolver situaciones y mantener la fluidez operativa. La posición también requiere la ejecución y seguimiento de procedimientos establecidos en diversas áreas, asegurando el cumplimiento de los estándares. En concreto, será responsable de aplicar los procedimientos de prevención de riesgos laborales, calidad, medio ambiente y gestión del personal asignado a los diferentes centros de trabajo, garantizando así un entorno seguro y eficiente. La labor diaria contribuye directamente a la calidad del servicio prestado a los usuarios y al apoyo al equipo de coordinación, siendo un pilar en la logística y administración del servicio de asistencia domiciliaria. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Trabajo Social o Psicología. Es valiosa una experiencia mínima de un año en puestos similares de coordinación o apoyo social. Se necesita un nivel medio en el manejo de herramientas ofimáticas. Resulta favorable poseer conocimiento o formación específica en materias como prevención de riesgos laborales, sistemas de calidad y gestión medioambiental. Es imprescindible disponer de carnet de conducir de coche. Se ofrece
La jornada laboral es completa. El horario habitual es de 8:00 a 15:00 horas, incluyendo un día a la semana con horario extendido de 8:00 a 20:00 horas. El tipo de contrato ofrecido es temporal. Las condiciones se enmarcan dentro del cumplimiento de la normativa laboral vigente.