Oferta de empleo: Ayudante de cocina- centro residencial

Viveiro (Lugo) DomusVi 7 de agosto de 2026

Descripción

El puesto de ayudante de cocina en un centro residencial implica integrarse en un equipo dedicado a la preparación y servicio de alimentos, con un enfoque en la calidad, la higiene y la satisfacción de los residentes y personal. Las funciones principales se desarrollan en un entorno donde la organización y el cumplimiento de protocolos son fundamentales para el funcionamiento diario del servicio de alimentación. Se busca a una persona proactiva y meticulosa, capaz de trabajar de forma coordinada bajo las instrucciones del cocinero responsable, asegurando que todas las tareas asignadas se ejecuten con eficiencia y atención al detalle. El rol es clave dentro de la operativa de cocina, contribuyendo directamente al bienestar de los usuarios mediante una alimentación cuidada y segura. El ambiente de trabajo se caracteriza por la colaboración y el respeto, priorizando un entorno donde los procesos estén bien definidos y las responsabilidades se compartan para alcanzar los objetivos comunes del servicio. La evolución profesional está apoyada por la formación continua y la experiencia práctica en un sector que requiere tanto destreza técnica como sensibilidad hacia las necesidades de las personas atendidas.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de seis meses desempeñando funciones de ayudante de cocina, preferentemente en el ámbito de centros hospitalarios o residenciales. Es recomendable contar con formación específica en el área de cocina. Además, es deseable poseer formación acreditada en manipulación de alimentos y en la utilización segura de productos químicos de limpieza, para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad e higiene.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo temporal, con una jornada laboral completa y turnos rotativos. La empresa fomenta un ambiente de trabajo centrado en las personas, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo. Se valoran aspectos como la conciliación laboral y el bienestar profesional, complementados con programas de formación continua y beneficios sociales que facilitan el desarrollo dentro de una organización en constante evolución.

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